Библиотека „Стопански свят”

Последни монографии

• 

  ИКОНОМИКО-УПРАВЛЕНСКИ АСПЕКТИ НА КОНТРАГЕНТНИЯ РИСК В ЕЛЕКТРОННАТА ТЪРГОВИЯ

  Управлението на контрагентния риск в електронната търговия е неизменна част от рисковата стратегия на предприятията с онлайн продажби. В глобалната търговска мрежа осъществяваните от контрагентите онлайн трансакции създават редица предпостав-ки, фактори и причини за проявлението на рискови ситуации и обстоятелства. Целта на предлаганата монографична разработка, е въз основа на проучване и синтезиране на икономико-управленските аспекти на контрагентния риск в електронната търговия, както и ... Управлението на контрагентния риск в електронната търговия е неизменна част от рисковата стратегия на предприятията с онлайн продажби. В глобалната търговска мрежа осъществяваните от контрагентите онлайн трансакции създават редица предпостав-ки, фактори и причини за проявлението на рискови ситуации и обстоятелства. Целта на предлаганата монографична разработка, е въз основа на проучване и синтезиране на икономико-управленските аспекти на контрагентния риск в електронната търговия, както и посредством имплементирането на силните страни на утвърдените и характеризиращи се с определена универсалност подходи и модели, да се адаптира и апробира модел за управление на контрагентния риск в електронната търговия на равнище предприятия с онлайн продажби и на тази база да се формират обобщаващи констатации и изведат валидни заключения. В тази насока се представят и интерпретират теоретични, методически и емпи-рични аспекти на изследване управлението на контрагентния риск в проучваната област. Получените резултати от реализираното изследване показват, че ефективното управление на контрагентния риск на предприятията с онлайн продажби се свързва с извеждане на конкретни бизнес идеи и практики, както и стратегически мерки за неговото своевременно и целенасочено разкриване, идентифициране, диагностициране, оценяване, предотвратяване и възпира-не.

• 

  ИНТЕЛИГЕНТНИ БИЗНЕС СРЕДИ: ИНТЕГРАЦИЯ НА ГОЛЕМИ ДАННИ, IoT И ИЗКУСТВЕН ИНТЕЛЕКТ

  Дигиталната трансформация на бизнеса е от съществено значение за неговото успешно функциониране в съвременната динамична среда. За да извлекат максимална стойност от данните и да подобрят оперативната си ефективност, съвременните компании инвестират в интелигентни среди, базирани на нови технологии. Целта на настоящото научно изследване е проучване потенциала на технологиите големи данни (Big Data), Интернет на нещата (IoT) и изкуствен интелект (AI) за усъвършенстване на интелигентните бизнес ... Дигиталната трансформация на бизнеса е от съществено значение за неговото успешно функциониране в съвременната динамична среда. За да извлекат максимална стойност от данните и да подобрят оперативната си ефективност, съвременните компании инвестират в интелигентни среди, базирани на нови технологии. Целта на настоящото научно изследване е проучване потенциала на технологиите големи данни (Big Data), Интернет на нещата (IoT) и изкуствен интелект (AI) за усъвършенстване на интелигентните бизнес среди и тяхната роля като инструменти за дигитална трансформация, постигане на конкурентно предимство и устойчиво развитие на бизнеса. В тази връзка обект на изследване е развитието на интелигентните бизнес среди, а предмет – мястото и ролята на Big Data, IoT и AI в това развитие. За постигане на целта в монографията са: систематизирани характеристиките и тенденциите в съвременната бизнес среда; систематизирани са основните предимства, предизвикателства и изисквания на IoT и Big Data в интелигентни среди; представени са ключовите инструменти и технологии за тяхното приложение; проучено е практическото им приложение в българската бизнес среда; изследвана е ролята на AI в интелигентни среди.

• 

  УПРАВЛЕНИЕ НА КОНФЛИКТИ В БИЗНЕСОРГАНИЗАЦИЯТА – СТРАТЕГИИ, МЕТОДИ И ТАКТИКИ

  Настоящият монографичен труд разглежда възможностите за управление на трудовите конфликти в бизнесорганизация. В рамките на синтезираните проблеми е извършен задълбочен литературен анализ, чрез който конфликтът се определя като многостранен динамичен феномен, който определящ социалното пространство. Основната идея е, че концепцията за управление на организационни конфликти в условията на съвременен мениджмънт изисква използването на нови методически средства за по-ефективно управление. ... Настоящият монографичен труд разглежда възможностите за управление на трудовите конфликти в бизнесорганизация. В рамките на синтезираните проблеми е извършен задълбочен литературен анализ, чрез който конфликтът се определя като многостранен динамичен феномен, който определящ социалното пространство. Основната идея е, че концепцията за управление на организационни конфликти в условията на съвременен мениджмънт изисква използването на нови методически средства за по-ефективно управление. Необходимо е не само да се разрешават възникващи конфликти, но и да се прогнозират потенциални такива. Извършено е изследване на съвкупност от работещи в бизнесорганизация, която се характеризира с голям брой заети в различни звена и отдели, които са териториално разпръснати. По-специално внимание е отделено на извеждане на специфичните особености на конфликта като процес, на конфликтните взаимодействия във вътрешната среда на организацията, на използваните стратегии, методи и тактики при разрешаване на конфликти, както и на алтернативните възможности за тяхното управление.