Библиотека „Стопански свят”

ISSN: 1310-2737-книжно издание
ISSN: 2534-9201-електронно издание

  • Начало
  • Броеве
  • Редакционен съвет
  • Към авторите
  • Към рецензентите
  • Етични правила
  • Търсене

  • Библиотека „Стопански свят”
  • »
  • Търсене
Търсене:

  • Маргарита Атанасова
    АКТИВНА ПОЛИТИКА НА ПАЗАРА НА ТРУДА В УСЛОВИЯТА НА КРИЗА В БЪЛГАРИЯ
    JEL: J48, J21
    Ключови думи: активна политика на пазара на труда, човешки капитал
    Резюме: В условията на настоящата криза, при намаляващ капацитет на бизнеса да създава и поддържа работни места, нараства интересът към активната политика на пазара на труда за подкрепа на заетостта и човешкия капитал чрез разнообразни инструменти, сред които се откроява националният план за действие по заетостта. След 2009 г. финансовите ресурси за активна политика на трудовия пазар се увеличават повече от четири пъти. Те се инвестират в инициативи за увеличаване на възможностите на хората за устойчива заетост чрез допълнително обучение, за подкрепа при търсене на работа и при стартиране на собствен бизнес, за стимули за работодателите да увеличават персонала и др. В статията се анализират и систематизират редица характеристики на провежданите активни политики на трудовия пазар у нас в условията на криза и се анализират техните акценти както по отношение на количествените, така и на съдържателно-структурните аспекти в контекста на общото развитие на икономиката и човешкия капитал. В заключение се открояват изводи за ключови особености на заетостта и работната сила, които трябва да се отчитат при формулиране и приложение на активната политика на трудовия пазар в нашата страна в бъдеще.
  • Искра Пантелеева
    Проблеми и стимули в кариерното развитие на персонала в индустриалните бизнес организации
    JEL: J20, J21, J24, O15
    Ключови думи: човешки ресурси, развитие на кариерата, проблеми на кариерното развитие, стимулиране на кариерата
    Резюме: В статията са изяснени същностните аспекти и съвременните параметри на кариерата и кариерното развитие в индустриалните бизнес организации. Изведени са основните проблеми, с които стопанските субекти се сблъскват при управление на този тип фирмени процеси. Систематизирани са възможните направления за стимулиране развитието на кариерата в индустриалните бизнес организации.
  • Елка Н. Сярова
    ПРОМЕНИ И ТЕНДЕНЦИИ В ЗАЕТОСТТА НА ХОРАТА С ВИСШЕ ОБРАЗОВАНИЕ В БЪЛГАРИЯ И ЕС
    JEL: O1, J00, J21
    Ключови думи: икономика на знанието, труд, заетост
    Резюме: Настоящото изследване е съсредоточено върху настъпващите промени и новите предизвикателства пред труда в процеса на преход към нов тип икономика. То е структурирано в две части. В първата част са систематизирани основни промени в характеристиките и изискванията към труда в контекста на формирането на нова и прехода от нея към дигитална икономика. Във втората част са подложени на емпиричен анализ и са изведени особеностите в динамиката на пока¬зателите за заетостта на хората с висше образование в България и ЕС като цяло като релевантни на последните промени и разширяващото се прилагане на по-сложен умствен труд. Чрез методи за прогнозиране са разкрити краткосрочни тенденции в изменението на относителния дял на заетите с висше образование, в България и ЕС. В изследването са приложени методите на анализа и синтеза, средствата и методите на емпиричния дескриптивен, както и на иконометричния анализ.

Връзки

  • Начало
  • Броеве
  • Редакционен съвет
  • Към авторите
  • Към рецензентите
  • Етични правила
  • Политика за отворен достъп
  • Търсене

Контакти

  • Адрес: Свищов, ул." Емануил Чакъров" 2
  • Тел.: (++359) 889 882 298
    Емилия Станева – технически секретар
    Анка Танева – стилов редактор
    ст.преп. Елка Узунова - стилов редактор на английски
  • E-mail: ssvjat@uni-svishtov.bg

Редакционен съвет

  • Проф. д-р Анета Денева – главен редактор
  • Проф. д-р Пенка Шишманова – зам.главен редактор